Masa Depan Inovatif
Visi perusahaan
Platform penghasil karyawan kelas siji
tujuan perusahaan
Tolok ukur inovasi kanggo usaha cilik lan menengah ing Tiongkok
Misi perusahaan
Nggawe proteksi kontrol daya luwih aman
nilai-nilai perusahaan
Ayo para pelanggan nggawe nilai
Ayo karyawan nggawe platform
Ayo para pemegang saham nggawe kasugihan
Budaya inovasi
- 1
Pimpinan Inovasi
Inti saka budaya ZNFO yaiku inovasi. Telung puluh taun pembangunan wis mboko sithik mbentuk sistem budaya sing unik kanggo usaha cilik lan menengah. Budaya ZNFO dipimpin dening inovasi konsep, inovasi model minangka arah, inovasi teknologi minangka sarana, lan inovasi manajemen minangka tujuan. Wong ZNFO ora ngupaya dadi luwih gedhe, nanging mung ngupaya supaya bisa sukses. Dheweke ora ngupaya dadi kuwat, nanging mung ngupaya dadi stabil. Dheweke ora ngupaya dadi sing pertama, nanging mung ngupaya dadi siji-sijine. Normalisasi budaya perusahaan lan terus-terusan berinovasi. - 2
Tolok Ukur Inovasi
Saiki, tujuane ZNFO yaiku nyetel patokan inovasi kanggo perusahaan cilik lan menengah ing Tiongkok. Tujuan iki kanthi sampurna nggabungake pangembangan ZNFO karo nguber nilai pribadi karyawan ZNFO. Saben karyawan ZNFO bakal ngerti kanthi lengkap nilai pribadi lan nguber ing proses nggayuh tujuan "patokan inovasi perusahaan cilik lan menengah Tiongkok". - 3
Inovasi Revolusioner
Owah-owahaning manungsa dumunung ing owah-owahaning konsep, lan owah-owahaning samubarang dumunung ing owah-owahan sing digawe manungsa.Owah lan inovasi iku gaya kerja ZNFO sing ora owah.Pangembangan sing ajeg minangka tujuan perusahaan ZNFO sing konsisten.
